Roszczenia z tytułu wypadków w gospodarstwie rolnym

W kancelarii Crimmins Howard Solicitors wiemy, jak szybko toczy się życie na lądzie. Wiemy również, jak szybko wszystko może się zatrzymać, gdy dojdzie do urazu. Być może jesteś bez pracy, walczysz o pokrycie rachunków lub po prostu nie wiesz, co dalej. Jesteśmy tutaj, aby pomóc Ci odzyskać kontrolę.

Powiemy Ci, na czym stoisz, co warto zrobić i jak możemy ułatwić proces od pierwszego telefonu do ostatecznego wyniku.

Jeśli zostałeś ranny w wypadku na farmie, nie dźwigaj ciężaru sam. Porozmawiaj z nami już dziś.

Zrozumienie swoich praw po wypadku w miejscu pracy w gospodarstwie rolnym

Jeśli doznałeś urazu podczas pracy na farmie w Irlandii, masz jasne prawa, które wchodzą w życie natychmiast po zdarzeniu, niezależnie od Twojego statusu zatrudnienia. Prawa te są chronione na mocy irlandzkiego ustawodawstwa, w tym Ustawa o bezpieczeństwie, zdrowiu i dobrobycie w miejscu pracy z 2005 r. i prawo zwyczajowe.

• • Prawo do natychmiastowego uzyskania pomocy medycznej: Pracownik ma bezwzględne prawo do uzyskania dostępu do opieki medycznej w nagłych wypadkach lub dalszej opieki medycznej bez opóźnień lub przeszkód. Pracodawca nie może w tym przeszkadzać ani zniechęcać do podjęcia leczenia.

• Prawo do zgłoszenia incydentu: Użytkownik ma prawo do:

• Zgłosić wypadek właścicielowi gospodarstwa, brygadziście lub pracodawcy
• udokumentowanie incydentu w dzienniku wypadków w miejscu pracy (jeśli taki istnieje)
• Powiadom organ ds. zdrowia i bezpieczeństwa (HSA), jeśli uraz jest poważny lub wiąże się z określonym sprzętem lub niebezpiecznymi substancjami.

• Prawo do złożenia roszczenia z tytułu obrażeń ciała: Jeśli uraz był wynikiem zaniedbania, takiego jak wadliwe maszyny, brak szkolenia lub niebezpieczne warunki pracy, masz prawo do:

• Wniesienie roszczenia z tytułu obrażeń ciała przeciwko pracodawcy lub podmiotowi odpowiedzialnemu
• Obejmuje roszczenia z tytułu bólu i cierpienia, kosztów leczenia, utraconych dochodów i przyszłych potrzeb w zakresie opieki.
• Złóż wniosek, nawet jeśli pracujesz w niepełnym wymiarze godzin, sezonowo, za gotówkę lub jesteś członkiem rodziny.

• Prawo do reprezentacji prawnej: Użytkownik ma prawo do:

• Skonsultuj się z prawnikiem przed rozmową z firmami ubezpieczeniowymi lub pracodawcą.
• Uzyskanie porady bez nacisku na przyjęcie jakiejkolwiek oferty lub ugody.
• Uzyskać wsparcie w ramach procedury Injuries Resolution Board lub postępowania sądowego

• Prawo do ochrony przed działaniami odwetowymi: Pracodawca nie może nie jest prawnie dozwolone do:

• Odrzucenie lub ukaranie użytkownika za złożenie uzasadnionego roszczenia o odszkodowanie
• Grożenie utratą pracy lub zastraszanie w celu zachowania milczenia.
• podejmowanie jakichkolwiek działań odwetowych w związku z dochodzeniem swoich praw na mocy prawa irlandzkiego

• Prawo do poufnej porady: Możesz dyskretnie szukać pomocy prawnej. W kancelarii Crimmins Howard Solicitors wstępne konsultacje są poufne i niezobowiązujące, dając ci przestrzeń do spokojnego i jasnego zrozumienia swojej sytuacji.

Powszechne wypadki i urazy przy pracy na roli

Rolnictwo pozostaje jedną z najbardziej narażonych na urazy branż w Irlandii. Praca jest fizyczna, wymaga użycia ciężkiego sprzętu i często wykonywana jest w nieprzewidywalnych warunkach. Poniżej przedstawiamy najczęstsze rodzaje wypadków i urazów w gospodarstwach rolnych, a także sposób ich powstawania i miejsca, w których może dojść do zaniedbania ze strony pracodawcy.

Wypadki maszynowe

Maszyny rolnicze są potężne i niebezpieczne, gdy są źle konserwowane lub niewłaściwie zabezpieczone. Typowe wypadki obejmują:

• Odzież zaplątana w odsłonięte wały PTO
• Ręce lub kończyny zmiażdżone przez prasy, rozrzutniki lub ślimaki
• Dzieci lub pomocnicy zranieni podczas obsługi maszyn

Typowe usterki: Brakujące osłony, brak protokołów odcinających, słabe szkolenie

Kwestie odpowiedzialności: Pracodawcy muszą regularnie serwisować i kontrolować maszyny oraz zapewnić odpowiednie instrukcje.

Incydenty związane z pojazdami

Przewrócenie się ciągnika, zderzenie z quadem i przewrócenie się ładowarki to częste przyczyny poważnych obrażeń.

• Pochyłe lub nierówne podłoże może spowodować przewrócenie się.
• Słabe oświetlenie lub widoczność zwiększają ryzyko kolizji
• Niedoświadczeni kierowcy często pozostają bez nadzoru

Najczęstsze usterki: Brak pałąków bezpieczeństwa, brak instrukcji, wadliwe hamulce.

Kwestie odpowiedzialności: Pracodawcy muszą ocenić ryzyko związane z terenem, zapewnić bezpieczne pojazdy i kompetentnych operatorów.

Upadki z wysokości

Budynki gospodarcze, doły na kiszonkę i drabiny stwarzają ciągłe ryzyko upadku.

• Upadek przez delikatne dachy stodół lub świetliki dachowe
• Poślizgnięcie się z drabiny podczas konserwacji lub układania siana
• Wpadnięcie do dołów na gnojowicę lub bunkrów na kiszonkę

Najczęstsze błędy: Brak zabezpieczeń przed upadkiem, niebezpieczne drabiny, brak barier krawędziowych

Kwestie odpowiedzialności: Farmy muszą przestrzegać protokołów bezpieczeństwa pracy na wysokości i dokonywać oceny ryzyka wszystkich zadań wykonywanych na wysokości.

Urazy związane z żywym inwentarzem

Praca ze zwierzętami jest ryzykowna fizycznie i często niedoceniana.

• Bycie przygniecionym do bram przez bydło
• Kopnięcie podczas znakowania lub wycielenia
• Przygwożdżony przez przestraszonego lub agresywnego byka

Typowe błędy: Słaba konstrukcja zgniatarki, niewystarczająca liczba pracowników, brak szkoleń

Kwestie odpowiedzialności: Pracodawcy są odpowiedzialni za bezpieczną obsługę zwierząt i zapewnienie, że pracownicy nie pozostają sami ze zwierzętami wysokiego ryzyka.

Narażenie chemiczne lub oparzenia

Niebezpieczne substancje są rutynowo stosowane na farmach, w tym

• Wdychanie gazu gnojowego lub oparów pestycydów
• Oparzenia chemiczne spowodowane nawozami lub detergentami mlecznymi
• Uszkodzenie oczu w wyniku narażenia na rozpryski lub opary

Typowe błędy: Brak odzieży ochronnej, słaba wentylacja, nieoznakowane pojemniki

Kwestie odpowiedzialności: Obowiązek przeszkolenia pracowników w zakresie obchodzenia się z chemikaliami i zapewnienia środków ochrony indywidualnej.

Urazy związane z ręcznym przemieszczaniem

Urazy pleców, ramion i stawów są często spowodowane przez:

• Podnoszenie ciężkich worków z paszą lub części maszyn
• Wyciąganie zakleszczonego sprzętu
• Powtarzające się obciążenie związane z codzienną pracą

Typowe błędy: Brak pomocy mechanicznych, brak rotacji zadań, nierealistyczne obciążenia pracą

Kwestie odpowiedzialności: Gospodarstwa muszą w miarę możliwości minimalizować ręczne podnoszenie ciężarów i zapewniać ergonomiczne wskazówki.

Urazy związane z hałasem, wibracjami i długotrwałym narażeniem na hałas

Przewlekłe problemy często wynikają z:

• Długotrwałe korzystanie z urządzeń wibracyjnych (np. pił łańcuchowych)
• Niezabezpieczone narażenie na działanie głośnych maszyn
• Powtarzające się obciążenie stawów i ścięgien

Najczęstsze błędy: Brak ochrony słuchu, przestarzały sprzęt, brak monitoringu

Kwestie odpowiedzialności: Pracodawcy muszą chronić pracowników przed długotrwałymi zagrożeniami za pomocą odpowiedniego sprzętu i ocen.

Kto może wnieść roszczenie z tytułu wypadku na farmie?

W Irlandii nie trzeba być pełnoetatowym pracownikiem z formalną umową, aby wnieść ważne roszczenie po wypadku na farmie. Prawo uznaje zróżnicowany, często nieformalny charakter pracy w rolnictwie i zapewnia szeroką ochronę osobom poszkodowanym podczas pracy na farmie.

Kwalifikujące się osoby obejmują:

• Pracownicy – Pracownicy pełnoetatowi, niepełnoetatowi lub tymczasowi opłacani przez właściciela gospodarstwa lub firmę.
• Pracownicy dorywczy – Osoby zatrudniane nieformalnie, nawet za gotówkę.
• Pracownicy sezonowi i agencyjni – Osoby zatrudniane w okresach wzmożonego ruchu, takich jak jagnięcina lub kiszonka.
• Pomagający członkowie rodziny – Nawet nieodpłatnie pracujący krewni mogą mieć prawa w przypadku obrażeń.

Twoje prawo do roszczenia nie zależy od tego, czy masz pisemną umowę lub odcinki wypłaty. Jeśli byłeś pod kierownictwem i kontrolą właściciela lub kierownika farmy, prawo może nadal uważać Cię za pracownika dla celów odpowiedzialności.

Rozważania na temat wykonawcy kontra pracownika

Samozatrudnieni wykonawcy mogą być również uprawnieni do odszkodowania, szczególnie w przypadku, gdy właściciel gospodarstwa:

• Dostarczony wadliwy sprzęt
• Nie ostrzeżono o zagrożeniach
• Kierował pracą w sposób niedbały lub niebezpieczny

W niektórych przypadkach odpowiedzialność może ponosić wiele stron. Na przykład, jeśli wykonawca zostanie ranny na farmie korporacyjnej, odpowiedzialność zastępcza może mieć zastosowanie do spółki, a nie tylko do indywidualnego właściciela gruntu. Odpowiedzialność najemców może również powstać, jeśli uraz wynikał z niebezpiecznego stanu samego gruntu.

Ostatecznie, jeśli doznałeś obrażeń podczas pracy na farmie pod czyimś kierownictwem, możesz mieć silną podstawę prawną do wniesienia roszczenia. Kancelaria Crimmins Howard Solicitors może pomóc w określeniu kwalifikowalności podczas poufnej konsultacji.

Kiedy właściciel gospodarstwa lub pracodawca ponosi odpowiedzialność?

Odpowiedzialność za wypadki w gospodarstwie rolnym nie powstaje tylko dlatego, że doszło do urazu. Powstaje ona, gdy pracodawca lub właściciel gospodarstwa nie wywiązali się ze swojego prawnego obowiązku podjęcia uzasadnionych kroków w celu zapobieżenia tym obrażeniom. W praktyce oznacza to niezidentyfikowanie zagrożeń, zaniedbanie konserwacji lub niezapewnienie środków bezpieczeństwa. Poniżej znajdują się najczęstsze podstawy odpowiedzialności pracodawcy w irlandzkich roszczeniach z tytułu wypadków w gospodarstwach rolnych:

Niezapewnienie bezpiecznego systemu pracy

Wiele wypadków wynika z:

• Brak odpowiedniego przeszkolenia przed rozpoczęciem korzystania z ciągników, quadów lub systemów obsługi żywego inwentarza.
• Brak jasnych procedur dotyczących zadań takich jak mieszanie gnojowicy lub praca na wysokości.
• Nowi lub młodzi pracownicy pozostawieni bez nadzoru

Wyzwalacz odpowiedzialności: Pracodawcy są prawnie zobowiązani do oceny zadań i wdrożenia jasnych, bezpiecznych procedur. Niezastosowanie się do tego wymogu może stanowić zaniedbanie.

Brak środków ochrony indywidualnej lub wyposażenia bezpieczeństwa

Gdy pracownicy rolni nie są wyposażeni w sprzęt ochronny, taki jak

• Buty ze stalowymi noskami, kaski, rękawice, ochrona oczu
• Odzież o wysokiej widoczności w pobliżu poruszających się pojazdów lub o zmierzchu
• Detektory gazu lub maski oddechowe do zamkniętych przestrzeni

Wyzwalacz odpowiedzialności: Pracodawcy muszą zapewnić i utrzymywać odpowiednie środki ochrony indywidualnej oraz upewnić się, że są one faktycznie używane. W przeciwnym razie mogą zostać pociągnięci do odpowiedzialności za powstałe obrażenia.

Niesprawny lub niekonserwowany sprzęt

Poważne obrażenia często występują z powodu:

• Uszkodzone hamulce ciągnika, brakujące osłony WOM lub nieszczelne układy hydrauliczne.
• Uszkodzone bramy lub zgniecenia bydła
• Przestarzały sprzęt pozostawiony bez odpowiedniej kontroli

Wyzwalacz odpowiedzialności: Zaniechanie konserwacji lub naprawy sprzętu stanowi naruszenie obowiązków. Oczekuje się, że pracodawcy będą utrzymywać bezpieczeństwo maszyn i aktualizować dokumentację serwisową.

Brak ocen ryzyka lub ostrzeżeń

Obszary wysokiego ryzyka obejmują:

• Zbiorniki na gnojowicę lub zbiorniki podziemne
• Pomieszczenia dla zwierząt podczas karmienia lub cielenia się
• Podwyższone stodoły lub doły na kiszonkę

Wyzwalacz odpowiedzialności: W przypadku braku ostrzeżeń o zagrożeniach, oznakowania lub wcześniejszej oceny ryzyka, pracodawca może ponosić odpowiedzialność – zwłaszcza w przypadku, gdy niebezpieczeństwo było możliwe do przewidzenia.

Narażenie na działanie substancji niebezpiecznych bez odpowiednich wskazówek dotyczących obchodzenia się z nimi

Przykłady obejmują:

• Amoniak z odpadów zwierzęcych
• Środki agrochemiczne z niejasnymi instrukcjami
• Żrące środki czyszczące do dojarni

Wyzwalacz odpowiedzialności: Pracodawcy muszą przeszkolić pracowników w zakresie bezpieczeństwa chemicznego i zapewnić odpowiednie wytyczne dotyczące obchodzenia się z chemikaliami. Niezastosowanie się do tego wymogu stanowi naruszenie obowiązków ustawowych.

W każdym przypadku pytanie brzmi, czy pracodawca zrobił to, co było rozsądnie wykonalne aby zapobiec wypadkowi. Jeśli tego nie zrobili i ktoś został ranny, mogą zostać pociągnięci do odpowiedzialności. Kancelaria Crimmins Howard Solicitors regularnie bada takie naruszenia, aby pociągnąć do odpowiedzialności właścicieli gospodarstw rolnych, którzy dopuścili się zaniedbań.

Co robić po wypadku w gospodarstwie rolnym

Jeśli doznałeś obrażeń w wypadku na farmie, działania, które podejmiesz w ciągu następnych godzin i dni mogą znacząco wpłynąć na wynik przyszłego roszczenia. Oto, co powinieneś zrobić:

• Natychmiast zgłosić się do lekarza: Nawet jeśli uraz wydaje się niewielki, należy zgłosić się do lekarza pierwszego kontaktu lub szpitala. Niektóre urazy, zwłaszcza pleców, głowy lub związane z substancjami chemicznymi, pogarszają się z czasem.
• Zgłoś wypadek właścicielowi farmy lub przełożonemu: Poinformuj ich o tym jak najszybciej. Niezgłoszenie tego faktu może spowodować późniejsze wątpliwości.
• Poproś o zarejestrowanie zdarzenia: Jeśli w miejscu pracy prowadzony jest dziennik wypadków lub rejestr wypadków, poproś o odnotowanie urazu, w tym czasu, miejsca i tego, co się stało.
• Rób wyraźne zdjęcia: Sfotografuj maszyny, zwierzęta, chemikalia lub obszar, na którym doszło do zdarzenia. Jeśli brakowało osłon bezpieczeństwa lub powierzchnie były śliskie, również należy to sfotografować.
• Zachowaj wszelkie uszkodzone środki ochrony indywidualnej (ŚOI): Przedmioty takie jak podarte rękawice, zniszczone buty lub poszarpana odzież mogą służyć jako cenny dowód.
• Należy zwrócić uwagę na czynniki środowiskowe: Zapisz, czy słabe oświetlenie, ekstremalne warunki pogodowe lub błotniste podłoże odegrały jakąś rolę. Te szczegóły mają znaczenie przy ocenie odpowiedzialności.
• Zbierz nazwiska i dane kontaktowe świadków: Współpracownicy, wykonawcy lub osoby postronne mogą mieć kluczowe znaczenie dla potwierdzenia zdarzenia.
• Unikaj omawiania wypadku w mediach społecznościowych: Wpisy mogą zostać wyrwane z kontekstu lub wykorzystane przeciwko Tobie.
• Nie podpisuj niczego bez porady prawnej: Jeśli właściciel gospodarstwa, ubezpieczyciel lub prawnik prosi o pisemne oświadczenie lub oferuje pieniądze, najpierw porozmawiaj z własnym prawnikiem.

Szybkie działanie i ochrona swojej pozycji ma kluczowe znaczenie. Crimmins Howard Solicitors może poprowadzić Cię od najwcześniejszych etapów, zapewniając ochronę Twoich praw przed popełnieniem błędów.

Udowodnienie zaniedbania pracodawcy w roszczeniu z tytułu urazu na farmie

Aby skutecznie wnieść roszczenie z tytułu wypadku na farmie w Irlandii, należy udowodnić, że uraz został spowodowany zaniedbaniem pracodawcy. Nie oznacza to posiadania doskonałej dokumentacji, ale mocne dowody mogą usprawnić proces i znacznie zwiększyć szanse na sukces. Oto, co może pomóc:

Dokumentacja medyczna i dzienniki leczenia

Dokumentacja medyczna jest podstawą każdego roszczenia. Potwierdza ona:

• Wystąpienie urazu
• Rodzaj i ciężkość urazu
• To, że starałeś się o leczenie w odpowiednim czasie, zwiększa wiarygodność

Jeśli byłeś na pogotowiu, u lekarza rodzinnego lub specjalisty, zachowaj te dokumenty i listy wizyt.

Zdjęcia miejsca zdarzenia lub sprzętu

Dowody wizualne są często przekonujące, zwłaszcza w wypadkach w gospodarstwach rolnych, gdzie zagrożenia są fizyczne i widoczne. Przykłady obejmują:

• Niestrzeżone wały przegubowe
• Otwory na gnojowicę bez barier
• Uszkodzone drabiny lub bramy

Zdjęcia lub filmy wykonane krótko po wypadku mogą wykazać niebezpieczne warunki bezpośrednio związane z urazem.

Zeznania świadków

Koledzy z pracy, członkowie rodziny lub sąsiedzi mogą dostarczyć relacji z pierwszej ręki:

• Jak doszło do wypadku
• Czy pracodawca wydał ostrzeżenia lub przeprowadził szkolenie
• W jakim stanie znajdował się sprzęt lub środowisko

Crimmins Howard może sporządzić formalne zeznania świadków w celu wzmocnienia roszczenia.

Dzienniki konserwacji i oceny ryzyka (lub ich brak)

Jeśli maszyny nie były serwisowane lub nie przeprowadzono kontroli bezpieczeństwa:

• Istotna będzie dokumentacja serwisowa (lub jej brak)
• Brak oceny ryzyka w przypadku czynności wysokiego ryzyka (np. pracy na wysokości) wskazuje na błąd pracodawcy.

Możemy zażądać tych zapisów lub oznaczyć ich brak jako część roszczenia.

Dochodzenia HSA lub raporty Garda (w stosownych przypadkach)

Jeśli incydent był poważny, Urząd ds. Zdrowia i Bezpieczeństwa (HSA) lub Gardaí mogli uczestniczyć. Ich ustalenia mogą mieć znaczenie dla udowodnienia systemowych błędów w zakresie bezpieczeństwa lub naruszeń obowiązków ustawowych.

Crimmins Howard Solicitors ma bogate doświadczenie w rozpatrywaniu roszczeń, w których formalna dokumentacja jest skąpa – co jest powszechne w gospodarstwach wiejskich lub rodzinnych. Wiemy, jak zebrać dowody, przesłuchać świadków i odkryć wzorce zaniedbań nawet w miejscach o niskiej dokumentacji.

O co można się ubiegać po wypadku na farmie?

Jeśli doznałeś urazu podczas pracy na farmie, irlandzkie prawo pozwala Ci ubiegać się o odszkodowanie obejmujące zarówno fizyczne i finansowe odniesionych obrażeń. Kwota, jaką możesz otrzymać, zależy od powagi obrażeń, perspektyw powrotu do zdrowia i wpływu na Twoje życie.

Ogólne odszkodowania

Odnoszą się one do bólu, cierpienia i zakłócenia jakości życia. Czynniki brane pod uwagę obejmują:

• Ciężkość i czas trwania urazu
• Długotrwałe ograniczenia fizyczne (np. utrata mobilności, przewlekły ból)
• Skutki psychologiczne, takie jak lęk lub zespół stresu pourazowego po wypadku

Przykład: Pracownik kopnięty przez krowę, który doznał złamania nogi i ma problemy z poruszaniem się, może być uprawniony do ogólnego odszkodowania zgodnie z wytycznymi Judicial Council Personal Injuries Guidelines.

Odszkodowania specjalne

Są to bezpośrednie koszty bieżące i straty, których już doświadczyłeś lub obecnie doświadczasz. Mogą one obejmować:

• Wydatki medyczne: Wizyty u lekarza pierwszego kontaktu, rachunki szpitalne, recepty, prywatne leczenie
• Fizjoterapia i rehabilitacja: Długoterminowe wsparcie w powrocie do zdrowia, w tym fizykoterapia lub doradztwo psychologiczne.
• Utrata zarobków: Czas wolny od pracy lub całkowita niezdolność do powrotu z powodu urazu.
• Koszty transportu: Podróż na wizyty lekarskie lub konsultacje prawne
• Koszty opieki: Jeśli po wypadku potrzebna była pomoc w ubieraniu się, gotowaniu lub poruszaniu się
• Dostosowania lub wyposażenie domu: Windy schodowe, przebudowy łazienek, protezy lub pomoce ortopedyczne.

W miarę możliwości potrzebne będą rachunki lub szacunki, ale Crimmins Howard może również pomóc w uzyskaniu raportów ekspertów w celu potwierdzenia przyszłych kosztów.

Przyszłe straty

Jeśli uraz skutkuje długotrwałą lub stałą zmianą zdolności do pracy, możesz również ubiegać się o odszkodowanie:

• Utrata przyszłego potencjału zarobkowego
• Koszty przekwalifikowania zawodowego jeśli nie jesteś w stanie wrócić do pracy na roli
• Stałe wsparcie medyczne lub opiekuńcze

Przykład: Młody pracownik, który doznał trwałego uszkodzenia dłoni w wyniku uderzenia niezabezpieczonym ślimakiem, może być uprawniony do odszkodowania za niemożność kontynuowania pracy w rolnictwie.

Ocenimy Twoją sprawę indywidualnie i zapewnimy, że że żaden aspekt Twojej straty nie zostanie pominięty-fizycznej, emocjonalnej czy finansowej.

Czy nadal mogę ubiegać się o odszkodowanie, jeśli częściowo zawiniłem?

Tak – nadal możesz mieć prawo do odszkodowania, nawet jeśli częściowo ponosisz winę za wypadek. Prawo irlandzkie uznaje zasadę przyczynienie się do zaniedbania, która pozwala poszkodowanym pracownikom odzyskać odszkodowanie, nawet jeśli sami popełnili błąd lub nie przestrzegali zasad bezpieczeństwa.

W takich przypadkach sąd lub komisja ds. rozstrzygania o obrażeniach oceni współodpowiedzialność. Jeśli na przykład wina poszkodowanego wynosiła 25%, całkowita kwota odszkodowania może zostać zmniejszona o ten procent, ale nadal otrzyma on 75% oszacowanego odszkodowania.

Przykłady wspólnych błędów na farmach:

• Pracownik, który wspiął się na naczepę bez pozwolenia, ale naczepa nie posiadała barierki ochronnej lub drabiny.
• Robotnik rolny, który nie nosił środków ochrony indywidualnej, a pracodawca nie zapewnił lub nie egzekwował ich stosowania.
• Robotnik, który podjął się zadania bez nadzoru, ponieważ nigdy nie otrzymał odpowiedniego przeszkolenia lub instrukcji.
• Młody krewny pomagający bez formalnego statusu zatrudnienia, ranny przez nieutrzymywany quad

Takie scenariusze są powszechne w rolnictwie, a odpowiedzialność odpowiedzialność rzadko ma charakter „wszystko albo nic. Ważne jest to, czy pracodawca lub właściciel farmy również naruszyli swój prawny obowiązek ochrony – i czy to naruszenie przyczyniło się do urazu.

W kancelarii Crimmins Howard Solicitors regularnie zajmujemy się roszczeniami, w których pracownicy są niesłusznie obwiniani za robienie tego, czego od nich oczekiwano. Upewniamy się, że odpowiedzialność spada tam, gdzie zgodnie z prawem powinna. na stronę, która nie zapewniła bezpiecznych warunków.