Pomimo wielu ulepszeń wprowadzonych przez pracodawców w ciągu ostatnich lat oraz wdrożeniu nowych irlandzkich i europejskich przepisów BHP, wypadki w miejscu pracy są nadal powszechne.
Chociaż wykonywanie niektórych prac zawsze wiążą się z pewnym ryzykiem, każdy pracodawca ma obowiązek zagwarantować, że miejsce pracy jest bezpieczne, wolne od potencjalnych zagrożeń, a ryzyko jest ograniczone do minimum. Jeśli pracodawca nie wywiąże się z któregokolwiek z tych obowiązków, a Ty w wyniku tego doznasz obrażeń, możesz mieć prawo do ubiegania się o odszkodowanie.
W Crimmins Howard, nasz zespół oddanych prawników zajmujących się obrażeniami ciała zapewnia pełen zakres usług prawnych osobom we wszystkich zawodach, które odniosły obrażeń w miejscu pracy – bez względu na to, czy jesteś pracownikiem budowlanym, czy biurowym. Jesteśmy tutaj, aby udzielić praktycznych porad prawnych, aby zapewnić jak najprostsze rozwiązania.
Jeśli doznałeś wypadku w pracy, ważne jest, aby działać szybko i jak najszybciej złożyć wniosek. Ogólnie rzecz biorąc, roszczenie należy złożyć w ciągu 2 lat od daty wypadku.
Mamy doświadczenie w rozpatrywaniu roszczeń takich jak:
Perspektywa wniesienia roszczenia odszkodowawczego z powodu obrażeń ciała może być zniechęcająca – szczególnie, gdy roszczenie jest skierowane przeciwko twojemu pracodawcy. Nasze doświadczenie pokazuje, że wiele osób poszkodowanych w miejscu pracy obawia się, że wniesienie takiego roszczenia może skutkować zwolnieniem, zastraszaniem lub ograniczeniem możliwości uzyskania awansu.
W pełni rozumiemy te obawy. Dlatego poświęcimy czas, aby wysłuchać Twojej historii, udzielimy Ci praktycznych porad prawnych i wyjaśnimy wszelkie wątpliwości. Możesz mieć pewność, że istnieją rygorystyczne przepisy prawne mające na celu ochronę osób wnoszących roszczenie odszkodowawcze przed nieuczciwymi sankcjami w miejscu pracy. W większości przypadków roszczenie zostanie rozpatrzone bezpośrednio przez firmę ubezpieczeniową pracodawcy – co oznacza, że nie musisz się martwić, że Twój pracodawca zinterpretuje to, jako obrazę osobistą.
W Crimmins Howard zajmiemy się wszystkim. Od zbierania dowodów i przesłuchań świadków po negocjowanie ugody i reprezentowanie twoich interesów w sądzie – zajmiemy się każdym aspektem twojego roszczenia. Nasze ogromne doświadczenie w radzeniu sobie z różnymi etapami danej sprawy oraz nasze świetne relacje z innymi prawnikami i firmami ubezpieczeniowymi zapewnią ci najlepszy możliwy wynik.
Nasz 3-etapowy przewodnik po wypadkach w pracy
Wykonanie tych bardzo prostych kroków po wypadku w pracy może znacznie ułatwić wniesienie roszczenia odszkodowawczego, jeśli zdecydujesz się to zrobić:
Krok 1 –Uzyskaj pomoc medyczną
Niezależnie od tego, czy jest to drobny wypadek, czy poważny, zawsze pierwszym krokiem powinno być uzyskanie pomocy medycznej. Radzimy, abyś zrobił to jak najszybciej po wypadku, aby upewnić się, że nie ma żadnych zagrożeń dla twojego zdrowia lub dobrego samopoczucia.
Krok 2 – Zgłoś wypadek
Następnym krokiem po wszelkich wypadkach w miejscu pracy jest jak najszybsze zgłoszenie incydentu swojemu bezpośredniemu przełożonemu. Powinieneś podać mu szczegółowy przebieg wypadku, datę i godzinę wypadku, miejsce wypadku, to, co robiłeś w danym czasie i czy byli świadkowie. Powinieneś nalegać na otrzymanie pisemnego potwierdzenia od swojego pracodawcy o tym, że zgłosiłeś incydent.
Krok 3 – Skontaktuj się z prawnikiem
Zasięgnięcie porady profesjonalnego i doświadczonego prawnika do spraw Uszczerbku na Zdrowiu leży w twoim najlepszym interesie. Nasze doświadczenie pokazuje, że osoby poszkodowane są regularnie zmuszane do szybkiego zaakceptowania niekorzystnej kwoty ugody. Prawnik upewni się, że uzyskasz odszkodowanie, które Ci przysługuje.
Skontaktuj się z nami
Możesz być pewien, że w Crimmins Howard mamy wiedzę, doświadczenie i dążymy do tego, abyś otrzymał odszkodowanie, na które zasługujesz. Posiadamy specjalistyczną wiedzę niezbędną do ustalenia, czy Twój pracodawca może zostać pociągnięty do odpowiedzialności, i doradzimy, jaką wysokość odszkodowania możesz otrzymać.
Jeśli zostałeś poszkodowany w wypadku w pracy, zadzwoń do Crimmins Howard i umów się na bezpłatną konsultację bez jakichkolwiek zobowiązań.
*W sprawach spornych, prawnik nie może naliczać honorarium albo innych opłat i kosztów, jako procentu od zasądzonego odszkodowania lub kwoty ugody. Wyłączenie odpowiedzialności/ Zasady korzystania ze strony internetowej.